COME GESTIRE
UN PROGETTO DI OUTPLACEMENT COLLETTIVO
1) Presentazione del servizio
- Presentazione
del servizio alla Sede Centrale della Azienda ed eventualmente
alle sedi secondarie
- Presentazione del servizio ai sindacati
2) Definizione del progetto e processo
informativo
• Incontro Comitato di Direzione Aziendale/Società di
OTP e impostazione di un progetto di massima del servizio
• Successiva presentazione da parte della Società di
Consulenza "del progetto specifico"
3) Piano sociale:gestione del consenso e condivisione dello strumento
Processo di adesione al servizio
- Incontro Azienda/Sindacati/Società di
OTP
- Presentazione
in plenaria del servizio e della società a tutti i dipendenti
aziendali ed eventuale discussione in piccoli gruppi (10/20
persone)
- Colloqui individuali di screening
Adesione al servizio di OTP
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Feedback all'Azienda sulle caratteristiche
delle persone interessate al servizio
-
Redazione del progetto
definitivo (numero complessivo di adesioni e situazioni
personali/professionali particolari)
4) Intervento operativo Erogazione servizio
• Fase di
preparazione alla ricerca (formazione)
• Fase di ricerca attiva ( sul mercato del lavoro)
• Inserimento nella nuova realtà lavorativa
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