Giugno 2010 - Modena

“Leadership & Coaching III”
Terza fase del percorso di Formazione “Leadership & Coaching” : dopo i Top Manager ed i Middle Manager questa volta il training è stato rivolto a 9 dipendenti (Capi Reparto, Quality Manager, Venditori, Business Developer) di una azienda internazionale di Modena, leader del proprio settore industriale, sullo sviluppo della Leadership Manageriale, sulla gestione del Team e sull’utilizzo del Coaching in azienda come strumento di sviluppo delle RU.

Maggio 2010 - “Hotel Savoia”, Bologna – Florence Learning Center (g.c.) - Firenze

“Placement e bilancio di competenze”
L’obiettivo del seminario è stato quello di fare conoscere ai Dirigenti due importanti novità del contratto collettivo: il servizio di Placement ed il Bilancio di competenze.

 Maggio 2010 - Castello di Nipozzano (FI)

 “Persone. Persone. Persone”:
Attività di Formazione della durata di 2 giornate e mezzo per 19 Middle Manager di un’importante azienda Bolognese alternando workshop d’aula con attività di Team Building (Team Cooking).

Gennaio 2010 - “Hotel Savoia”, Bologna

“Trasformare il licenziamento in opportunità. Gestire la risoluzione e ripianificare il futuro professionale”
L’obiettivo del seminario è stato quello di sensibilizzare i manager sull’importanza della gestione attiva delle eventuali situazioni di crisi o di chiusura del rapporto di lavoro con l’azienda. La consapevole conoscenza e gestione delle varie fasi della crisi del rapporto, non ultima quella relativa al sempre auspicabile accordo, è fondamentale per trasformare in opportunità una minaccia o la perdita del posto di lavoro.

Novembre 2009 - Castel Bolognese

“Formazione al ruolo per titolari di filiale. Sviluppo delle competenze e delle capacità personali”
Training di cinque giornate a 5 Capi Area di una importante Banca locale al fine di prepararli a migliorare le loro capacità di Leadership e di gestione del Team .

 Settembre 2009 - Castello di Nipozzano (FI)

“Team Coaching & Wine Tasting”
Realizzazione di uno workshop inter-aziendale: 10 aziende si sono confrontate sul tema relativo al Team e alla sua gestione ed al Team Coaching, all’interno di un contesto esclusivo ed utilizzando il vino come strumento di lavoro presso una tenuta del Marchese di Frescobaldi.

 Giugno 2009 - Cesena

“Formazione al ruolo per titolari di filiale. Sviluppo delle competenze e delle capacita’ personali”
Training di cinque giornate a 14 Responsabili di Filiale di una importante Banca locale al fine di prepararli a migliorare le loro capacità di Leadership .

Giugno 2009 - Firenze

“Dialogo sul Team. Un incontro esclusivo dove condividere e riflettere sulle dinamiche organizzative del Team”
Seminario rivolto ad un target di imprenditori, L’obiettivo dell’incontro è stato quello di approfondire le problematiche e le dinamiche organizzative del Team fuori dal contesto aziendale, in un ambiente prestigioso ed esclusivo

Maggio 2009 - Lucca

“Il Mentoring”
Training a 9 Direttori di Filiale di una importante Banca locale al fine di prepararli a diventare Mentori di altrettanti responsabili di Filiale. Creazione di un “Manuale del buon Mentore”. A questa formazione seguiranno due sessioni di Team-Coaching e 4 incontri di Coaching individuale.

Gennaio 2009 - Bologna / Firenze