S&A Change Outplacement e Coaching Bologna

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S&A CHANGE è una Società di consulenza che offre servizi personalizzati e di alta qualità nell’ambito delle Risorse Umane. Nata nel 1992 a Bologna, negli anni si è particolarmente radicata nei territori dell’Emilia Romagna e della Toscana. Dal 2012 ha sede anche in Veneto. Oggi in S&A CHANGE operano professionisti qualificati con comprovata esperienza nell’area Risorse Umane che offrono consulenze in aree molto specialistiche.

Le aree di forte specializzazione  di S&A Change sono: l’Outplacement, il Business Coaching, le Consulenze di Carriera, HR Solutions.

 

L’OUTPLACEMENT
L’Outplacement è un servizio che supporta le aziende nella fase di separazione professionale da uno o più dipendenti, e supporta le persone nella ricerca attiva di una nuova opportunità professionale. È uno strumento basato su una metodologia specifica che accompagna la persona nel passaggio da un’azienda ad un’altra fino al reinserimento professionale, assistendola sia da un punto di vista psicologico sia professionale.

S&A CHANGE è stata una delle prime Società in Italia ad avere ottenuto l’autorizzazione del Ministero del Lavoro  per svolgere questa attività. La qualità del servizio e l’etica professionale sono inoltre garantiti anche dall’adesione all’AISO, Associazione Italiana di Società di Outplacement di cui Franco Faoro è stato anche Vice-Presidente per due mandati.

 

IL BUSINESS COACHING
Il Business Coaching è un servizio rivolto a figure Manageriali che ha lo scopo di supportare sia i singoli individui sia i gruppi nel processo di raggiungimento degli obiettivi e, più in generale, di miglioramento delle performance professionali. Si basa su una relazione individuale e privilegiata che ha come scopo lo sviluppo personale e professionale del Manager all’interno delle organizzazioni.

 

LE CONSULENZE DI CARRIERA
Le Consulenze di Carriera prevedono soluzioni per gestire progetti di cambiamento organizzativo attraverso strumenti studiati ad hoc per ogni realtà.

 

HR SOLUTIONS
S&A CHANGE offre inoltre servizi di:

  • Formazione Manageriale, principalmente finalizzati a rafforzare gli skills per lo sviluppo della leadership, la gestione dei team e delle relazioni professionali
  • Assessment Center e Testing , utili per la valutazione del personale in occasione di inserimento di nuove figure o dello sviluppo di piani di carriera
  • Analisi di Clima Organizzativo che permette di rilevare come l’Organizzazione, ed in particolare alcune sue caratteristiche, sono percepite dai suoi membri; permette quindi di rilevare ed evidenziare gli eventuali punti critici presenti in un’organizzazione, progettare, pianificare ed eseguire opportuni interventi migliorativi, valutare e monitorare i risultati ottenuti, procedendo ad una nuova analisi del clima.

Per approfondire:

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