COME GESTIRE UN PROGETTO
DI OUTPLACEMENT COLLETTIVO
(Schema di processo)
DEFINIZIONE DEL PROGETTO -
Processo Informativo
- Presentazione
del "Progetto di massima"alla Sede Centrale dell’Azienda
- Presentazione del servizio all’azienda
(Singola Sede)
- Presentazione
del servizio ai sindacati
- Presentazione del "Progetto specifico"alla
Direzione del Personale
- Incontro Comitato
di Direzione Aziendale/Società di
Outplacement
PIANO SOCIALE - Gestione
del consenso
- Incontro Azienda/Sindacati/Società di
Outplacement
- Presentazione in plenaria a tutti
i dipendenti e discussione in piccoli gruppi
(10/20 persone)
- Colloqui individuali
- Adesione al servizio di Outplacement
INTERVENTO OPERATIVO - Erogazione
del servizio
- Fasi di preparazione alla ricerca (formazione)
- Fasi di ricerca attiva (sul mercato del
lavoro)
- Inserimento nella nuova realtà lavorativa
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