FORMAZIONE SPECIALISTICA > Mentoring (supporto alla creazione di Mentori interni all’azienda)

Il Mentoring fa riferimento alla relazione tra un soggetto con più esperienza (Mentor o Mentore) ed uno con meno esperienza (Junior) al fine di consentire a quest'ultimo di essere guidato da un soggetto di maggiore esperienza. Il Mentoring fa in modo che sia il Mentore che lo Junior riconoscano i loro ruoli, si focalizzino sulle capacità e sui limiti dello Junior in maniera tale da evidenziare le aree di sviluppo futuro.

Il Mentoring favorisce l’apprendimento attraverso obiettivi a lungo termine, si basa in particolare sull’apprendimento personale e sul supporto centrato sullo sviluppo di carriera.