Il Manager-Coach

L’obiettivo di questo training è lo sviluppo di uno stile manageriale improntato sul Coaching: si tratta di una metodologia che si focalizza sullo sviluppo del potenziale umano e che favorisce la definizione ed il raggiungimento di obiettivi specifici e motivanti.

L’ introduzione dello stile manageriale del Coaching comporta benefici che si riflettono sul Clima Organizzativo a tutti i livelli con una forte interdipendenza tra gli stessi.

PRINCIPALI BENEFICI

- Per l’Azienda:

• migliora le relazioni, one-to-one e nel Team
• predispone al cambiamento ed alle sfide
• ottimizza l’uso delle competenze e delle risorse
• aumenta le performance
• aumenta il tasso di fidelizzazione

- Per il Manager:

• migliora la capacità di gestione del Team
• migliora lo stile di Leadership
• facilita il raggiungimento di nuovi obiettivi personali e professionali
• accelera il percorso di cambiamento sviluppando al meglio le risorse

- Per i Collaboratori:

• accresce il grado di motivazione
• favorisce la proattività e l’autosviluppo
• incrementa l’autonomia ed il senso di responsabilità

- Per il Team:

• individua i punti di forza di ciascuno
• trasforma i conflitti in idee da condividere
• mantiene alti standard di performance anche in assenza del Manager

Il Coaching favorisce la nascita di rapporto di interdipendenza che, a differenza della dipendenza, della contro-dipendenza e dell’indipendenza, prevede un sentimento di consapevolezza e di responsabilità.

Tre sono gli strumenti che utilizza principalmente:

• L’ Ascolto Attivo
• Le Domande
• Il Feedback