LAVORA CON NOI
S&A CHANGE è una società di consulenza con oltre 20 anni di esperienza specializzata in servizi di qualità nell’area Risorse Umane. Le nostre principali attività sono l’OUTPLACEMENT ed il COACHING.
Annunci di lavoro per le sedi di BOLOGNA, FIRENZE e PADOVA
Per la sede di Bologna ricerchiamo:
- 1 RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE (Rif- SA06/11BO): la figura ricercata dovrà aver maturato una consolidata esperienza nella vendita di servizi alle aziende, preferibilmente nell’area HR. L’obiettivo della posizione sarà quello di sviluppare il business dell’area assegnata attraverso lo sviluppo ed il mantenimento di una rete di relazioni con i clienti dell’Emilia-Romagna.
Siamo alla ricerca di una persona motivata e dinamica, con spiccato spirito imprenditoriale ed esperienza specifica nel ruolo e nel settore.
E’ previsto un inserimento con contratti di collaborazione esclusivamente a P.IVA ed una retribuzione composta da parte fissa e variabile legata ai risultati individuali e di team.
Citando il riferimento alla posizione, gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-lgs 196/03, a selezione@sa-change.it. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91).
Saranno presi in considerazione soltanto i candidati strettamente rispondenti ai profili ricercati.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Per la sede di Firenze ricerchiamo:
- 1 EXECUTIVE COACH (Rif- SA04/11FI): la risorsa che stiamo ricercando dovrà aver maturato una importante e significativa esperienza nella gestione di progetti di executive coaching in azienda. È indispensabile aver conseguito una specifica formazione nel coaching ed aver operato in contesti aziendali. L’obiettivo della posizione sarà quello di promuovere e realizzare progetti di business coaching all’interno delle aziende del territorio toscano. Siamo alla ricerca di una persona motivata e dinamica, con spiccato spirito imprenditoriale.
- 1 COMMERCIALE JUNIOR (Rif- SA05/11FI): la figura dovrà avere già maturato esperienza, seppur breve, nella vendita di servizi alle aziende, preferibilmente nell’area Risorse Umane. Riporterà al Responsabile Commerciale di sede ed avrà l’obiettivo di ricerca e consolidamento di relazioni sul territorio toscano. Si richiedono buone capacità relazionali, spiccata sensibilità commerciale, predisposizione al lavoro di squadra e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
E’ previsto un inserimento con contratti di collaborazione esclusivamente a P.IVA ed una retribuzione composta da parte fissa e variabile legata ai risultati individuali e di team.
Citando il riferimento alla posizione, gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-lgs 196/03, a selezione@sa-change.it. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91).
Saranno presi in considerazione soltanto i candidati strettamente rispondenti ai profili ricercati.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Per lo start up della sede di Padova ricerchiamo:
- 1 RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE (Rif- SA01/11PD): la figura ricercata dovrà aver maturato una consolidata esperienza nella vendita di servizi alle aziende, preferibilmente nell’area HR. L’obiettivo della posizione sarà quello di sviluppare il business dell’area assegnata attraverso la creazione, lo sviluppo ed il mantenimento di una rete di relazioni con i clienti del Triveneto.
- 1 EXECUTIVE COACH (Rif- SA02/11PD): la risorsa che stiamo ricercando dovrà aver maturato una importante e significativa esperienza nella gestione di progetti di executive coaching in azienda. È indispensabile aver conseguito una specifica formazione nel coaching ed aver operato in contesti aziendali. L’obiettivo della posizione sarà quello di promuovere e realizzare progetti di business coaching all’interno delle aziende del territorio.
- 1 CONSULENTE DI CARRIERA/OUTPLACEMENT (Rif- SA03/11PD): la candidatura prescelta sarà chiamata a gestire, prevalentemente, progetti di outplacement individuale su profili manageriali. In tale attività dovrà aver maturato un’esperienza di almeno cinque anni presso importanti società di outplacement
Siamo alla ricerca di persone motivate e dinamiche, con spiccato spirito imprenditoriale ed esperienza specifica nel ruolo e nei settori richiesti.
E’ previsto un inserimento con contratti di collaborazione esclusivamente a P.IVA ed una retribuzione composta da parte fissa e variabile legata ai risultati individuali e di team.
Citando il riferimento alla posizione per la quale intendono candidarsi, gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-lgs 196/03, a selezione@sa-change.it. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91).
Saranno presi in considerazione soltanto i candidati strettamente rispondenti ai profili ricercati.
|
