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Cos’è l’Executive Coaching
Si può identificare l’Executive Coaching con lo strumento che permette ai Manager ed Executive aziendali di apprendere tecniche e strumenti innovativi che consentono loro di ottenere un costante miglioramento di performance, sia a livello personale che a livello professionale, esprimendo al massimo il loro potenziale di Business Leader. E’ un intervento che si basa su un processo di miglioramento continuo step-by-step e sulla relazione individuale e privilegiata tra Coach e Manager, che ha come scopo lo sviluppo personale e professionale dell’individuo all'interno della sua organizzazione.

Come si svolge un progetto di Executive Coaching
Un progetto di Executive Coaching si sviluppa attraverso una serie di incontri vis a vis di circa 2 ore ciascuno, che di norma si svolgono in azienda (in alcuni casi possono essere sostituiti da sessioni telefoniche). Solitamente la cadenza è di un incontro ogni due settimane e la durata del progetto può variare da 6 a 12 mesi circa, a seconda della quantità e tipologia di obiettivi da raggiungere (oltre che della cadenza degli incontri).

Elementi fondamentali di un percorso di Executive Coaching
Un percorso di Executive coaching sarà efficace se si riescono ad instaurare alcuni elementi fondamentali:

• Relazione aperta e di fiducia tra Coach e Coachee
• Definizione iniziale di obiettivi chiari, concreti e condivisi che generano un piano di azione dettagliato
• Impegno e disponibilità del Manager a portare avanti il piano di azione concordato