ANALISI DI CLIMA ORGANIZZATIVO
Il Clima Organizzativo è la percezione che le persone hanno dell'organizzazione di cui fanno parte.
L’obiettivo dell’Analisi di Clima Organizzativo è quello di avere un quadro delle condizioni lavorative nel loro insieme, toccando i punti fondamentali dell’organizzazione del lavoro, attraverso l’indagine della percezione e dei vissuti dei dipendenti nei confronti dell’azienda, del proprio ruolo all’interno di essa, dei propri colleghi e superiori.

Questo strumento è indicato in particolare in quei contesti che prevedono piani di miglioramento e/o di riorganizzazione aziendale.
Tra i vantaggi per l’azienda:

• l’acquisizione di un quadro accurato ed oggettivo della situazione attuale attraverso una diagnosi mirata;
  
• lo sviluppo del contesto organizzativo poiché punto di partenza verso la risoluzione delle aree di miglioramento;
  
• la possibilità di realizzare successivi interventi, poi misurabili attraverso analisi di monitoraggio del clima;
  
• la dimostrazione che l'azienda è interessata ai propri collaboratori, a ciò che pensano e alle loro aspettative;
  
• ottenere armonia interna, la quale si traduce in risultati positivi in termini di prestazioni.