PERCHE' SCEGLIERE S&A COME SOCIETA' DI OUTPLACEMENT: GARANZIE

1 I NOSTRI TEMPI DI RICOLLCAMENTO E PERCENTUALI DI SUCCESSO PARLANO PER NOI

*   In molti casi il servizio era congiunto alla mobilità.
   ** Il servizio è sempre congiunto alla mobilità.

2. I NOSTRI CANDIDATI TROVANO LAVORO IN AZIENDA COME DIPENDENTI O DIRIGENTI

* dato compreso nel 67% della riga superiore

3. I NOSTRI CANDIDATI DICONO DI NOI

• Lorenzo
  L’impresa era davvero ardua, in quanto l’età avanzata, lo stipendio elevato e la scarsa conoscenza dell’inglese erano veramente vincoli che a me sembravano insuperabili…una vera e propria “mission impossible”.
  Ma niente affatto, passo dopo passo mi avete accompagnato in questo difficile percorso rendendo la cosa molto semplice anzi, trasformando questo drammatico momento di "smarrimento", in un momento molto motivante in cui insieme abbiamo “ricomposto” la mia credibilità professionale che col tempo si era un po’ scolorita........
  ......e alla fine abbiamo ottenuto il risultato - in 4 mesi ho trovato un lavoro molto interessante che mi colloca in una posizione importante e con notevoli soddisfazione economiche. Tutto questo grazie alla vostra professionalità, alla carica umana e all' accoglienza che mi hanno profuso un senso di serenità e protezione fondamentali per affrontare questo ostacolo con la lucidità necessaria per decidere del proprio futuro professionale.
  Un ringraziamento quindi al Dott. Faoro che ha saputo creare questo splendido gruppo, al Dott. Ferramola che con la sua esperienza e scrupolosa professionalità mi ha seguito in ogni fase ed alla Dott. ssa Eva che con la sua costante assistenza mi ha insegnato ed assistito.
  Infine, un particolare ringraziamento anche ai “ragazzi” che come me hanno vissuto questo particolare momento ai quali non mi resta che rinnovare un “in bocca al lupo”.
  GRAZIE e .........a presto

• Stefano
  Premetto che fino all'ultima esperienza lavorativa non ho mai dovuto cercare una nuova occupazione e che mi hanno sempre cercato anche perchè ho ricoperto il ruolo in aziende molto conosciute fino all'ultima che non aveva grande visibilità se non nello specifico settore.

  La mia scelta di “entrare” in OTP deriva principalmente da 2 motivi:

  1) Un mio collega prima di me ha chiesto all'azienda di entrare in OTP che è durato circa 4 mesi e me ne ha descritto i meccanismi.

  2) La mia età (49 suonati) mi ha sconsigliato a priori un "fai da te"

  La parte più difficile, per me, è stata la scelta della società di OTP.
  Purtroppo, per un servizio così importante, ci si deve affidare ad un mix fatto di istinto e fortuna. Ho avuto un pizzico di tutte e due scegliendo la S&A. L'ho scelta perchè è stato l'unica delle 3 papabili che mi abbia detto chiaro e tondo che tutto dipendeva da me e da come avrei affrontato la situazione e sopratutto che NON esiste il fatto che le società di OTP ti trovano il lavoro.
  Una volta entrato in OTP una delle frasi che mi sono state dette e che mi ha colpito di più  è che questa esperienza, se portata avanti nel giusto modo e con le giuste motivazioni TI FORTIFICA e ti rende professionalmente e umanamente migliore!
  All'inizio l'ho presa come il classico slogan da multi-level marketing ma invece ho constatato che è vero! Ho avuto la possibilità di conoscere belle persone sia all'interno della struttura, condividendo esperienze ansie e informazioni, sia all'esterno andando a fare colloqui.
  Beh!sono andato un poco oltre le 10 righe che mi ha richiesto ma sono stato contento di averle scritte. Spero che Le siano utili........

  A presto!

• Marco
  Amiche e amici, come ben sapete la prossima settimana ricomincio un’altra avventura lavorativa.
  Ho 28 anni in più da quando cominciai la precedente, ma ho lo stesso entusiasmo di allora seppur con tante rughe in più e i capelli bianchi.
  Quasi 5 mesi sono passati dalla fine del mio ultimo lavoro e parte di questi mesi sono passati assieme a voi.

  La vostra grande professionalità, la vostra simpatia e cordialità mi hanno sicuramente aiutato a darmi tutti gli strumenti per affrontare in modo professionale il mondo del lavoro e mi hanno inoltre dato la forza interiore di superare quei pur rari momenti in cui mi sembrava che il mondo mi fosse crollato addosso.

  Un grazie di cuore a tutti voi e uno particolare a Laura che è stata la persona che più mi ha guidato nel corso di questi mesi.
  Desidero pertanto festeggiare assieme a tutti voi questo mio momento di riscossa nell’ambito della mia vita lavorativa.

  Firenze 11 maggio 2010

   

4. ASSISTENZA “MAI SOLI”
S&A CHANGE nei contratti di outplacement individuale offre una garanzia di assistenza a tempo indeterminato fino al ricollocamento, più un ulteriore anno di assistenza per i dirigenti e di ulteriori sei mesi per quadri e impiegati, a partire dal primo inserimento.